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Tuesday, June 8, 2010

巴菲特的36句话


巴菲特坚持个人则,终生奉行不渝,以独特的思考方式与处世哲学,创下为人津津乐道的成就。从他的36话,看他如何想、如何做、如何管理待人、如何赚取财富,同时富足 人生。


资原则

1.一家企业财务报表的附注栏如果无法让我看懂的话,我是不会投资的。因为这代表那一家企业存心不愿让投资人了解。
2.
以合理价格买进好公司,比以好价钱买进平庸公司好多 了。
3.
在其他人贪婪时我们害怕,在其他人害怕时我们贪婪。
4.
资时,我们把自己当作企业分析师,而不是市场分析师或总体经济分析师, 更不是证券分析师。
5.
们的方法非常简单,就是努力收购具备良好的经济基本面、由诚实能干的人才所管理的公司,然后用合理的价格买。这就是我所 做的。
6.
如果你不了解一家企,千万别买它。
7.
我想要买的事业,要好到即使是个蠢蛋经营也能赚钱。
8.
别人的错误中学习。 别人已经经历的悲惨遭遇,你没有理由亲尝一次。
9.
不要在晚上睡前想着某家公司的股价。我们该想的是价值与公司经营成果;股市是为了服务你而设, 不是来指导你。
10.
我从来不想在股市赚钱,我买股票时总是假设股市明天就会关门,5年之后才会重新开始交易。
11.
在你的能力范围内投 资,重点不在范围要多大,而是你如何界定范围。
12.
如果管理阶层强调业绩的外表甚于业绩的实质,那就把钱包继续放在你的口袋里。
13.
没有办法可以算出内在价值,你必须了解你正考虑投资的公司。
14.
只要避免犯大错,投资人并不需要做什么事。
15.
资是指找到少数一些 优秀的公司,然后紧抱着坐下来不动。
16.
聪明的投资人连打盹都能赚钱。


管理观念

17.用人要看诚信、聪明和活力。但若没有诚信,这个人的聪明和 活力会毁了你。
18.
们不希望与让人不敢恭维的经理人共事,无论他们的公司多么吸引人。我们不可能与坏人达成好的交易。
19.
判断美国 业是否真的有意自我改革时,执行长的待遇仍是检验的准则。
20.
诺亚并不是在已经下大雨的时候,才开始建造方舟。
21.
真正优秀的企业 管理者不会在某天早晨起床时,才决定『今天我要削减成本。』就像他不会在某天起床后,才忽然决定要开始呼吸一样。
22.
如果我不在的话,我们的业 务还是继续,所以我人到底在哪,根本不重要。
23.
好的经理人实在难得,只因为年岁增长一岁就让他们走,这我实在负担不起。
24.
我会挑选每一个跟我一起工作的人,这确实是最重要的因素,对于我不喜欢或不欣赏的人,我就不会和他互动。
25.
亏了钱的公司,我还会通情达理;但损及公 司名誉,我就会残酷无情。


人生哲学

26.就某种程度而言,金钱时候让你生活在比较有趣的环境中。但金钱无法改变的是,有多少人爱你,或你有多健康。
27.
建立名誉要20时间,破坏名 誉只要5钟。如果你能想到这点,做起事来就会不一样。
28.
跟比你优秀的人交往,你也会变得更好。跟另一种人交往,你就开始每下愈况。
29.
们从来不往回看。去懊悔当时没有做什么事没意义、也无济于事的,因为未来还有那么多事要做。人只能往前看。
30.
你要设法跨过『一呎高的门 槛』,而不是学习非凡的技能,想要一举跨过七呎高的门槛。
31.
头来,我总是相信自己的眼睛,而不是他人的。
32.
我希望有能力解释自 为什么会犯错──这代表我只做自己完全了解的事情。
33.
习惯都是在不知不觉中养成的,养成之后就很难改。
34.
得来全不费工夫的事, 不做也罢。
35.
我一次只选择一种行业,并且培养6种专业知识。我现在不会接受任何行业的传统看法,我会自己好好想一遍。
36.
如果你在 小事上缺乏纪律,在大事上也会一样。

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